降薪前 ，杨惠妍、深夜莫斌 、碧桂杨子莹 、园宣陈翀年薪分别是深夜37万 、300万 、碧桂200万和37万元 ，园宣降薪后一致调整为年薪12万元 ，深夜也便是碧桂月薪仅1万元 。
此前 ，碧桂园就发表 ，面临史无前例的困难 ，推进了多项自救办法 ，其间提及，“2023年 ，集团尽最大努力减少行政费用开支 ，总额较2021年大幅下降近60%” 。
12月5日，网上还传出碧桂园进行最新安排架构调整的音讯 ，“兼并14个区域公司为7个新区域 ，推进办理扁平高效” 。挨近碧桂园人士证明音讯事实 。
四名董事团体降薪 。
莫斌从300万降至12万。
碧桂园12月12日晚间在港交所公告 ，结合职业和本公司实践运营需求 ，本公司履行董事杨惠妍 、莫斌 、杨子莹及非履行董事陈翀自动提出下降薪酬恳求 ，并已于2023年11月1日与公司签定董事服务弥补协议及弥补委任函 。
详细来看 ，四名董事调整后的薪酬悉数为12万元/年 ，换算月薪1万元/月 。国家统计局数据显现，2022年 ，全国乡镇非私营单位作业人员年平均薪酬为114029元 ，广东省乡镇非私营单位作业人员平均薪酬为124916元。也便是说 ，降薪后 ，碧桂园四名董事的薪资根本向社会平均薪酬看齐 。
其间 ，降幅最大的要属碧桂园董事、总裁莫斌 ，调整前其年薪为300万元 ，此次降幅高达96%。如果与碧桂园出险前的薪酬水平比较 ，莫斌的薪酬降幅会更大 。
杨惠妍 、杨子莹和陈翀调整前的薪酬则分别是37万 、200万和37万元 ，此次调整后降幅也不小 。
值得一提的是 ，上述三名董事实践上都是碧桂园实控人杨氏宗族成员 ，杨惠妍本年3月刚从父亲杨国强手中接过了权杖，出任董事局主席 ，而杨子莹是杨惠妍的妹妹 ，陈翀则是杨惠妍的老公 。
刚完成安排架构调整 。
大幅紧缩行政开支 。
揭露材料来看 ，这并非碧桂园高层初次降薪。近两年 ，公司已对高管薪酬进行了屡次调整 ，至2023年高管薪酬较2021年下降86% ，这些高管包含公司总部副总裁 、功能中心总经理及以上高管、区域总裁。
12月5日 ，碧桂园还传出安排架构大调整的音讯 。
网传碧桂园兼并14个区域公司为7个新区域 ：河北 、北京兼并为华北区域；山东 、苏北兼并为鲁苏区域；西北、陕西兼并为中西区域；安徽 、浙江兼并为浙皖区域；江西 、福建兼并为赣闽区域；云南 、四川兼并为川滇区域；广西 、江中兼并为江中区域 。
对此，挨近碧桂园人士证明风闻事实 。该人士指 ，在当前职业局势下，调整旨在进一步提高安排与事务的适配度 ，推进办理扁平高效 ，可用资源协同互补 ，优秀人才人尽其能 ，全力保证“保交给”战略目标的完成 。
碧桂园官方大众号12月8日发布的月度运营会议文章显现 ，公司行政费用开支大幅下降近60% 。“全集团行政费用开支均按归零准则 ，非必要不开销 ，刚性开销经过整合集约等方法尽量减缩 ，2023年比2021年大幅下降近60%。” 。
在该次会议上 ，杨惠妍还泄漏 ，未来12个月 ，交给应战会进入深水区 ，2024年碧桂园交给量估计超越40万套，数量依然巨大 。她表明 ，“保交给是十分困难 、但也是十分重要的一项作业 ，期望公司上下枕戈待旦 ，高度重视 ，做好前置规划”。
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